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理由その1
あなたのスキルは正しく評価されていない
会社の業績や制度の問題でスキルがあっても正当な評価を受けていないことがあります。
企業の内情を知らずに安易な転職をすると失敗することも。

理由その2
自分自身の「強み」をアピールできていない
「これだ」と自覚しているあなたの強み、実は選考時にアピールになっていないことも。ピントの合った強みをプレゼンするノウハウが必要なのです。

理由その3
企業のニーズに合っていない
高いスキルを持っていても、活かす場所がなければ「宝の持ち腐れ」に。パフォーマンスを発揮できる場所がなければ、年収アップは望めません。

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